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      公司人事的主要工作内容是什么?
      2017-04-27 07:11:09   来源:   点击:

      公司人事的主要工作内容是什么?一、负责公司人力资源工作的规划和建立,执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度。二、负责制
      公司人事的主要工作内容是什么?

       

       

      一、负责公司人力资源工作的规划和建立,执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度。

       

      二、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力资源,以满足公司的经营管理需要。

       

      三、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后予以实施。

       

      四、做好各岗位的说明书,并根据公司职位调整进行相应的变更,保证职业说明书与实际相符。

       

      五、负责办理入职手续,负责人事档案的整理和用工合同的签订。

       

      六、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员流动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。

       

      七、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。

       

      八、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果决定是否予以录用,并根据员工个人特长安排至合适的岗位。

       

      九、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励机制。

       

      十、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。

       

      十一、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。

       

      十二、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作。

       

      十三、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。

       

      十四、配合其他部门经理做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

       

      十五、其他突发事件的处理,完成并反馈领导交办的临时性工作

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